岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、 负责公司官方媒体运营管理,撰写品牌传播方案及各类软文(包括:产品介绍软
文,网站pc、微信公众号等);
5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
任职要求:
1、大专以上学历、两年以上人事行政岗工作经验;
2、具有较强的文字功底与文案撰写能力;
3、善于沟通、抗压能力强,具备高度责任心,工作积极主动,乐于接受挑战。
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