人力资源经理

职位概要 :
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织、制定、监督公司各项人事管理制度；
3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，参与员工面试工作，做好各部门间的协调工作等；
6、制定公司绩效考核制度，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，保障员工福利；
8、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
任职资格 :
1、男女不限，年龄30-40岁，人力资源管理等相关专业大学本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
3、5 年以上大中型企业人力资源管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
8、善于与各类性格的人交往，待人公平。

新乡王氏集团简介



新乡王氏集团成立于2001年，注册资金8000万元，总资产2.2亿元，现有员工1000余人。总部位于河南省新乡市凤泉区，拥有矿粉公司、旋窑分厂、河南知微生物公司、微粉公司、卫辉王氏公司、王氏统领科技、陕西鲲鹏、王氏新电、王氏房地产等10家分（子）公司。是一家集建材、生物工程为一体的多元化集团公司。

集团主导产品为“王氏”、“堡上”牌水泥和矿渣微粉。企业按国际标准建立了质量管理体系，并通过了ISO9001国际质量管理体系认证。集团水泥广泛应用于城市、小区、公路建筑，如三峡工程、郑州黄河公路大桥、京珠高速、南水北调、河南省博物院等国家重点工程，畅销省内外多个城市和地区。生产的矿渣微粉是优质的混凝土掺合料和水泥混合材，深受广大用户好评。

公司先后荣获“全国质量服务消费者满意企业”、“河南省优秀民营企业”、“河南省高成长型民营企业”、“河南省资源综合利用企业”、“新乡市守合同、重信用企业”、 “新乡市五一劳动奖状”、 “新乡市质量管理先进单位”等荣誉称号。

王氏人时刻以“以人为本、诚信和谐、实事求是、追求卓越”作为思维准则，肩负“源源不断为社会创造更多价值”的使命，建设“执行力如军队 成长进步如学校 温馨和谐如家庭”的团队，去努力实现“财富 快乐 进步”的愿景。王氏集团致力于营造一个和谐的王氏大家庭，拥有适宜的生活环境、设有齐全的娱乐设施，每年举办职工运动会、文艺晚会、诗歌大赛、书法比赛等活动，丰富员工文化生活，并致力成为一所培育人才的学校，打造学习型组织，每月都会为员工提供各类培训学习、适时为员工提供职业规划指导。

与时俱进、开拓未来。王氏集团引入现代先进管理理念，强化科学管理，正在规划中的新项目、新企业数个，处于高速发展的王氏集团，诚邀各位精英加盟我们的团队，我们将与您携手并进、共同创造美好未来！

王氏将为您提供良好的发展空间，愿与您共创辉煌，深信您：

走进王氏，明天更美好！

感知王氏，厚载精诚！

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