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新乡市八方农产品开发有限公司

新乡市八方农产品开发有限公司成立于2010年，位于新乡市南环与西环交叉口新华国家粮食储备库。注册资金500万元，总投资5000万元，主要经营业务有胡萝卜、苦瓜、有机蔬菜，其中以胡萝卜为重点开放项目。现公司在河南已拥有以新乡原阳环溪蔬菜专业合作社为龙头的数十家合作社，其余分别分布在许昌的襄城，焦作的孟州、开封的兰考、通许，杞县、新乡的辉县，延津，商丘的夏邑、安阳的滑县。
作为政府招商引资的重点项目，为新乡市粮食局重点扶持的合作伙伴，实行公司+合作社+基地的农业产业化经营之路。引进国外先进的种植模式，现在河南拥有1.5万亩种植基地，占全中国胡萝卜种植基地的二十分之一，是目前我国最大的产业基地。产品种植上采取全部机械化操作，专业科学的种植使胡萝卜平均每亩产量高达10000斤，胡萝卜深加工产品出口到世界各地。且公司拥有自己的整套的产品加工及销售模式，按照欧盟现代化生产线标准，建成日产量达15吨的AD热风干燥生产线二条和炒货食品、罐头食品系列产品生产线各一条，在国内同行中首家配备了万级空气净化系统以及保鲜库等生产配套相关设施，生产能力达到国内领先水平。建成了高起点、高标准的现代化企业。

联系方式

业务拓展主管/经理

职位描述

● 岗位要求:
1、市场营销、管理类、广告类或涉农相关专业专科以上学历；
2、三年以上相关行业工作经验；
3、适应公司出差要求，接收公司安排的临时性工作；
4、能吃苦，可以到农村进行工作；
5、有一定的蔬菜种植经验者优先。
● 岗位职责：
1、给予基地种植技术，设备适应等方面进行指导；
2、搜集汇编基地方面资料信息，编制基地管理资料，参与基地技术各方面的审核；
3、进行基地的日常生产、报表管理等工作；
4、使农场基地的管理规范化专业化。
● 薪资待遇：
月基本工资2000-元+奖金+各项补助，试用期一个月，三个月后公司缴纳五险一金。每三个月薪资考核一次，面试时请携带有效证件及相关证书。
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其它相关职位

职位描述

技能要求：
　　1.熟悉网络平台Internet，对市场推广工作有熟悉的掌握，做过成功的网站案例；
　　2.对Google、Baidu和Yahoo！的排名机制和优化原则有深入的了解；
　　3.对SEO搜索引擎机制有深入的了解，熟悉网站优化和网络优化；
　　4.须具有敏锐的判断力，较强的创新能力；
　　5.工作积极主动，责任心强，有敬业精神，能在较大压力下完成工作，具有良好的学习、沟通、领悟能力及团队合作精神；
岗位职责
　　1.配合部门经理完成公司安排的各项推广工作；
　　2.负责公司网络平台在区域范围内的推广工作及各类活动的执行；
　　3.收集推广相关信息，了解行业竞争对手在市场动作；
　　4.熟悉公司产品，及时向公司反馈产品在行业内的动态信息；
　　5.树立公司在当地的良好品牌形象；
　　6.有一定文笔功底，擅长网络炒作，经常活跃在各大论坛社区等
　　7.协助对网络推广考核的统计；应用网络推广对公司产品进行营销；
　　8.负责网络推广的培训和指导；
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市场/营销/拓展专员

职位描述

1.协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜；
2.协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作；
3.收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考；
4.按照部门经理的安排对市场部资料进行整理；
5.加强与销售人员的沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料；
6.与网站工程师配合，为网站更新提供资料；
7.参与策划有关公司产品的发布展会等活动。

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广告创意/设计经理

职位描述

● 岗位要求：
1、市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历；
2、受过市场营销、企业文化、广告策划、产品知识方面的培训 ；
3、有两年以上公关和企划实际工作经验。
● 岗位职责：
1、制定公司价格、产品、渠道、促销策略及负责实施；
2、新产品概念的提出及开发；
3、收集、整理与研究产品、渠道、竞争对手等信息；
4、协助创建企业品牌，传播企业文化；
5、负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划。
● 薪资待遇：
月基本工资1800-2500元+奖金+各项补助，试用期一个月，三个月后公司缴纳五险一金。每三个月薪资考核一次，面试时请携带有效证件及相关证书。
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场长(农/林/牧/渔业)

职位描述

● 岗位要求：
1、男性，大专以上学历，具有三年以上生产管理经验；
2、至少2年带过团队的经验，有较强的组织管理与政策执行力；
3、具有果蔬生鲜类产品关于生产加工、仓库储存、物流配送与质量监控等食品全流程的控制与管理经验；
4、责任心强，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；
5、良好的沟通与协调能力，熟练操作office；
6、能够独立解决生产中遇到的重大质量、安全问题和紧急突发事件，并具有较强的现场指挥能力；
7、较强的分析、应变、组织协调、指挥、计划、执行、决策、人际交往、沟通能力。
● 岗位职责：
1、负责对基地加工厂内人员进行有关操作规程培训、现场指导及考核评估；
2、合理安排、管理基地加工厂内的人员及生产运作过程，以确保生产任务的完成及安全；
3、了解市场的质量反馈信息以及维持生产运作体系的有效运行和持续改进；
4、有效合理管理物流配送与异地调拨的安排；
5、仓库管理及盘点；
备注：副厂长协助厂长处理加工厂的相关业务。
● 薪资待遇：
月基本工资2500-3500元+奖金+各项补助，试用期一个月，三个月后公司缴纳五险一金。每三个月薪资考核一次，面试时请携带有效证件及相关证书。
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